“核心分析与价值挖掘” 垒知集团召开2021年经理人年会暨2020年表彰大会 - 公司动态 - 垒知集团

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“核心分析与价值挖掘” 垒知集团召开2021年经理人年会暨2020年表彰大会

更新时间:2021-03-02 14:32:23点击次数:3076次
质询与解析:“三年翻番”,垒知在思考 为实现“三年翻番”的发展目标,垒知人以“质询与解析”激发潜能。“如何解析目标、梳理瓶颈、寻求创新、体现核心?”、“如何提高绩效、提高效率、整合资源、创新突破、挖掘价值?”两个问题成为2021年垒知经理人年会大会的主题。

质询与解析:“三年翻番”,垒知在思考


为实现“三年翻番”的发展目标,垒知人以“质询与解析”激发潜能。“如何解析目标、梳理瓶颈、寻求创新、体现核心?”、“如何提高绩效、提高效率、整合资源、创新突破、挖掘价值?”两个问题成为2021年垒知经理人年会大会的主题。


1月伊始,14场总结会,从总部到各事业部,从各公司到各部门。经理人自我拷问——我的核心如何体现?我的价值如何挖掘?望、闻、问、切,垒知人在“质询与解析”中剥茧抽丝,归集至目标、思路和行动计划。


知与行:“掌控变革定义未来”


垒知集团董事长、总裁蔡永太先生以《掌控变革定义未来》的总结报告回应行业趋势,定义垒知三年发展。


董事长蔡永太先生指出,面对“未来架构、镜像世界、技术普众、无界工作和多方信任”五大趋势,垒知集团应加速转型、驾驭变局,加速三大关键:“技术领航、主动求变和专注使命”。蔡永太提出,垒知集团应以三年复合增长率25%,彰显头部企业的发展预期。垒知将从垒知数字化体系、垒知授权体系、垒知职位体系、垒知激励体系、做强既有主营和培育新增主营。垒知将推进用户链接,建立以数字化用户为中心的新营销体系。


和与合:“群策群力比肩巨人”,垒知“犇”跑在新途


颁奖典礼上,垒知集团表彰了优秀内训师、公关、社交、报道等42项专项奖,172位“LETS服务奖”,160位“LETS优秀员工”,8个“LETS优秀团队”,12位“LETS优秀经理人”。


垒知人入垒知门,修仁义礼智信,行温良恭俭让,以群策群力、锲而不舍、力争上游,致力于做建设科技产业化进步的领跑者。


牛牪犇三载翻番升级新家园始于牛

厶厸厽九层高台蓄积新力量源于厽


从2018年年会的“传递信任与价值”,到2019年年会提出的“新平衡:从匠心、厽知、健研,到科之杰”,再到2020年年会面向未来的“核心分析与价值挖掘”,垒知集团每年特有的“思考型”例会,不断迭代对行业、市场和组织的洞见,并快速注入组织的毛细管,直达岗位节点,鞭策垒知人在目标赛道上创造价值、传递价值、获得价值,“犇”向目标。
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